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美国国家房地产投资信托委员会的一项指数显示，2018年林地的投资回报率为3.2%，而今年迄今为2.4%。美银SAM团队的高管约翰-凯利（John Kelley）表示，“长期主题”很受欢迎。例如，可耕地的减少和全球粮食需求的上升，是人们投资农田的理由。他说：“人们必须吃饭，我们认为这些资产的内在性质是它们具有真正的价值，而且随着时间的推移将会持续下去。”

板块活跃度方面，白马股及高股息率个股表现突出。昨日，汽车、地产和食品饮料板块领涨，其中啤酒股最为抢眼，珠江啤酒涨停，青岛啤酒上涨5.73%，燕京啤酒和重庆啤酒涨幅均超过3%。高股息率板块走势坚挺，长江电力和华能国际等均跑赢市场。对于地量成交，海通证券表示，从指数跌幅、个股跌幅百分比、持续时间等角度看，市场已处于第5轮周期底部区域。底部打磨期可重视高股息率品种，熊市中，高股息策略可充当保护伞。此外，若经济增速下行压力加大，则地产股在政策面有望得到支撑。同时建议战略布局新兴产业中的先进制造和服务消费。

其实，如果说深大通热衷于热门概念，一点儿也不过分。去年，在区块链火热之时，深大通筹划收购相关企业。今年，工业大麻概念异军突起，深大通再度有所布局。2018年4月26日，深大通公告，公司拟通过发行股份及支付现金的方式购买资产，标的资产为区块链通（北京）科技有限公司等企业的全部或部分股权。同年8月24日，深大通称，因与交易对手方未能在核心交易条款及相关资料的提供、核查等方面达成一致意见等原因，公司决定终止筹划发行股份购买资产事项。

今年除奔驰、宝马和奥迪外，日产、福特、通用等车企也纷纷提出“裁员计划”。日产日前发布的一份裁员计划显示，在2023年3月之前，日产将在全球裁员1.25万人，其中2020年3月底裁员6400人，到2023年3月将再削减6100个岗位。相比之下，福特汽车的裁员或许更为严峻。今年3月，福特在德国裁员5000人（自愿买断计划），随后6月，福特又将欧洲裁员计划扩大至1.2万人。

责任编辑：谢海平他开窗吹空调，妈妈劝说遭毒打！连媳妇也被打破脑袋“他把媳妇的脑袋打破了打完又打自己，打了之后又打我的脑袋……”说这话的是武汉汉阳的吴嫂子，她口中这个又是打老婆又是打自己的人，不是别人，正是她的儿子小军！吴嫂子说，为了儿子，她付出了所有，现在竟遭到儿子暴打，如今她老了该怎么生活？

三是参与人数最多。2015年平安第一次实施核心员工持股计划，当年参与人数839人，2016年、2017年分别为773人和1157人。2018年的员工持股计划参与人数出现新高，达到1296人。员工持股计划上限为总股本10%根据中国平安《关于实施核心人员持股计划的议案》，该持股计划所持有的股票总数累计将不超过公司股本总额的10%，单个持有人累计所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。此持股计划的存续期限为6年。