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曾经的苹果制造一团糟20世纪70年代，美国经济出现滞涨。随后，美国开启了传统经济向战略新兴产业的一次结构性调整，思科、苹果等高科技公司伴随着硅谷诞生，而半导体芯片封装等劳动密集型组装产业则转移到了亚洲的日本、韩国和台湾等地区。随着产业链全球化发展，这种趋势不断加强。到了80年代，包括戴尔、惠普和康柏等美国大型科技公司为了降低制造成本，纷纷将生产线从本土迁往以东亚为主的海外地区。与硅谷众多公司一样，苹果也在当时开启了部分外包制造业务。

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第五部分 供需平衡镍市场供需平衡由紧张向略有改善的方向发展，2018年缺口较大，2019年缺口可能收窄，但仍可能产不足需，对镍价略有支持，但支持力度减弱。全球镍供需平衡在2018年偏紧状态延续，国内镍铁上半年产量释放不及预期，及电解镍产量的收缩出现供应端收缩。需求端快速增量则来自于占比较小的新能源电池需求，不锈钢相对稳定发展，但年末镍铁产能释放，可能影响供需缺口变化速度。1-9月镍供需缺口延续呈现持续扩大。

2018年，国内外形势复杂严峻，中国经济出现新的增长压力，所幸的是，国内经济运行保持在合理区间，经济结构不断优化。针对市场变化，融创主动作出战略调整，企业定位升级为“中国家庭美好生活整合服务商”，并围绕这一战略升级延展业务边界，一方面在城市建筑和家庭住宅的空间打造上匠心独具，另一方面则努力在软性的服务领域为客户提供更多关于美好生活的真切体验。

除了自己培养人才，阿里还求贤若渴，不断从外界寻找高级人才加盟并委以重任，张勇说，每年问自己两个问题，第一问题就是今年我为集团找了哪几个人，记住关键词是“找”，不是“招”。外来高管能够迅速融入阿里，说明阿里的企业文化足够强大。蒋凡，2013年由于自己创业的公司被收购而进入阿里体系，过了短短5年，已经提升为万众瞩目的淘宝和天猫的双料负责人；侯毅，原是京东老员工，2015年被张勇延揽入阿里即身负重任创立盒马生鲜，取得了重大成绩，今年盒马已被提升为独立事业部；作为对比，腾讯已经多年没有从外界引入人才做公司高管了，甚至中层也不太多。